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加強制度建設 構建長效機制

2021/01/19


    制度建設是集團管理的一項基礎性工作,為加強集團的規范管理、高效運作,集團重新梳理管理制度體系,不斷完善、細化,提高重視程度,明確責任范圍,避免認識模糊,相互推諉。注重實現制度管人,行動感人,從根本上提高集團的整體管理水平。

    此次下發21項管理制度,全面征求意見。各子公司組織職工認真研討,共反饋意見18條,集團經過反復論證,吸收好的意見建議,本著“抓大防小,資源統一,監管規范”的原則,同時把上級的方針政策貫穿當中,重新修訂和完善了集團的制度。

    集團此次加強制度建設,將把制度學習培訓作為今后企業文化建設的重要內容,同時通過廣泛深入的宣傳教育,使大家認識到制度就是法規,規定就要堅決落實,營造自覺守紀的良好工作氛圍。下一步要著力加強運行機制建設,完善自查自糾、督促檢查、考核獎懲體系建設,真正把制度要求轉化為自律要求,把制約轉化為自覺,推動制度順利實施。


 

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