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著力打造自然資源板塊“學習型領導班子”

2020/06/10

創建學習型領導班子系列之(一)

“一個不善于學習的班子,會有什么創新?能有什么發展?”這是集團黨委書記、董事長任曉鋒同志在今年4月工作例會上的直言表白,令人深思,發人深省。

自然資源板塊黨總支及時傳達學習集團領導的講話精神,大家一致認為,建設學習型政黨、建設學習型社會、建設學習型黨組織,是保持黨的先進性、保持事業發展的持續性,保持我們不斷進取的根本需要。黨總支通過認真研究討論,結合公司實際情況,制定出《自然資源板塊“學習型領導班子”建設工作方案》。方案以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實《2019—2023年全國黨政領導班子建設規劃綱要》,結合“深化城市活力建設,推動鞍山全面振興全方位振興”的總體目標,以加強學習為手段,通過開展創建“學習型領導班子”活動,加快“三強建設”:政治素質強、業務能力強、創新意識強;強化“四個意識”:政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識;打造“五學氛圍”:勤學、真學、深學、善學、博學;實現“六個提高”:學習能力、執行能力、協調能力、決策能力、組織能力、創新能力。

黨總支書記、院長史高峰同志在班子集體學習中曾指出,通過不斷地學習,我們嘗到了“甜頭”,不學習,我們敢參與編制《2019年鞍山市生態環境質量報告書》嗎?不學習,我們敢開辟專業融合這一全新的工作領域嗎?我們必須加強學習,學習的根本目的在于運用,不學就不懂,不懂就不會用。要真正在學上下功夫,在用上下功夫,這樣才能融會貫通、運用自如,這樣才能催生推動自然資源板塊發展的新思維、新理念、新認識,真正做到服務至上和創新發展。學習無止境,不能淺嘗輒止,更不能一知半解,尤其當前自然資源板塊面臨設計轉型和提升發展的形勢,新情況新問題會不斷出現,如何改變公司現有狀況,就需要我們員工上上下下努力學習,學習國土空間規劃知識、學習“多規合一”規程、學習“多測合一”技能,只有學習,才能保證我們永不停步;只有學習,才能推動我們迅速發展。

    事業發展靠班子決策,班子水平靠學習提升。沒有“學習型領導班子”,所有大政方針、各項舉措都難以落實,面對困難問題都難以克服,想實現突破和跨越更不可能,所以加強“學習型領導班子”建設,是保證自然資源板塊整合發展的根本所在。抓“學習型領導班子”要始終放在工作的首位,我們要建好班子帶好隊伍,我們要謀好思路拓寬事業,我們要為實現“深化城市活力建設,推動鞍山全面振興全方位振興”的總體目標而砥礪前行。


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